PT Adyawinsa Dinamika

PT Adyawinsa Dinamika membuka kesempatan untuk berkarir dalam posisi:
IT Develop Staff :
1. Pria / wanita, usia Max. 28 th
2. D3-S1 Teknik Informatika / Teknik komputer
3. Pengalaman dibidangnya Min. 1 th
4. Pengalaman dalam impelemntasi ERP, Programming, Java, Oracle, SDLC,
familiar dengan Linux / Unix
5. Bersedia ditempatkan di Karawang

Kirim CV & Lamaran lengkap ke:
PT. Adyawinsa Stamping Industri
Jl. Surotokunto No.109
Desa Warung Bambu Karawang Timur-Jawa Barat 41361

Atau via email ke: ingeline@adyawinsa.com
dengan SUBJECT "AMIKOM"

Paling lambat 5 Oktober 2010

LOWONGAN KERJA

Readmore..

CPNS LAPAN

P E N G U M U M A N
Nomor : PENG/750/IX/2010
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN)
TINGKAT SARJANA DAN DIPLOMA 3 (Tiga)
TAHUN ANGGARAN 2010

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan LAPAN.

I. PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2. Berusia minimum 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir sebelum 30 November 1992);
3. Berusia maksimum:
1. Berusia 30 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1980) untuk Tingkat Sarjana (S1);
2. Berusia 27 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1983) untuk Tingkat Sarjana Muda (D3);
4. Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/BUMN/BUMD/Koperasi;
6. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/Anggota Kepolisian Negara;
7. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
9. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
10. Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
11. Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara /Surat Keterangan LULUS UJIAN tidak kami terima);
2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang TERAKREDITASI dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) baik Tingkat Sarjana (S1) maupun Tingkat Sarjana Muda (D3);

II. PENDAFTARAN

1. Melakukan registrasi secara on-line pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/
2. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 25 September 2010 dan ditutup tanggal 2 Oktober 2010 pada pukul 23.59 WIB.

III. TAHAPAN SELEKSI

1. Tahap I : SELEKSI ADMINISTRASI
Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/
Verifikasi Administrasi Pelamar dan Pengambilan Tanda Peserta Ujian
Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian Tertulis (tidak boleh diwakilkan) di Kantor Pusat LAPAN Jl. Pemuda Persil No.1 Jakarta Timur pada hari Rabu - Kamis tanggal 6 - 7 Oktober 2010 dengan membawa:
1. Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
2. Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:
KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220
dilampiri dengan
1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Fotokopi ijazah S1 yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
3. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja.

2. Tahap II : UJIAN TERTULIS.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di Jakarta diselenggarakan tanggal 9 Oktober 2010

3. Tahap III : PSIKOTES.
Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.

4. Tahap IV : WAWANCARA.
Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta dengan waktu yang akan ditentukan kemudian.

Harap Diperhatikan:

1. Hasil Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara hanya diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns/.
2. Selama mengikuti Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara, Pelamar wajib mengenakan pakaian rapih dan sopan.

IV. LAIN-LAIN

1. Proses Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN Tahun Anggaran 2010 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
2. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi atas biaya sendiri.
3. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LAPAN dalam kaitannya dengan proses seleksi.
4. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
5. Panitia Penerimaan Pegawai berhak membatalkan Pelamar sebagai CPNS LAPAN walaupun telah lulus Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara apabila diketahui dikemudian hari terdapat persyaratan-persyaratan yang tidak benar atau dipalsukan. Kebenaran persyaratan-persyaratan diatas adalah mutlak, dan pelanggaran terhadap persyaratan-persyaratan diatas dapat mengakibatkan pemberhentian sebagai PNS.
6. Berdasarkan pertimbangan teknis pelaksanaan ujian, Panitia berwenang untuk membatasi jumlah Peserta Ujian Tertulis dari Pelamar yang memenuhi persyaratan.
7. Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima sebagai CPNS LAPAN tetapi mengundurkan diri dengan atau tanpa alasan, diwajibkan membayar kerugian negara sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang akan disetorkan ke Kas Negara.
8. Dalam proses penerimaan CPNS LAPAN ini, Panitia tidak menerima, mengirimkan dan mengadakan surat menyurat melalui Pos atau e-mail, kecuali pengumuman melalui website LAPAN yang berlaku sebagai Surat Pemanggilan terhadap Pelamar yang dinyatakan lulus.
9. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, Pelamar wajib menerima semua ketentuan dan keputusan yang ditetapkan oleh Panitia Penerimaan CPNS LAPAN.
10. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS LAPAN 2010 hanya dapat dilihat melalui website http://www.lapan.go.id/cpns/. Para pelamar disarankan untuk terus memantau situs tersebut.

Jakarta, 24 September 2010
Kepala Biro Umum
Selaku Ketua Panitia Penerimaan CPNS LAPAN Tahun 2010
ttd
Komala Mukri Mardjohan
NIP. 195011161976032001

info lengkap : http://www.lapan.go.id/cpns/

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT PLN

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN 2010

PLN saat ini mempekerjakan 47.532 staf dari seluruh Indonesia dengan rasio 15,6% di antaranya berpendidikan sarjana dan pasca sarjana. Untuk memenuhi kebutuhan akan kemampuan dan kompetensi sumber daya manusia bagi perkembangan teknologi, PLN akan selalu mengusahakan berbagai pendidikan dan kegiatan pelatihan melalui jasa pendidikan baik di lingkungan PLN sendiri maupun menjalin kerjasama dengan berbagai univesitas dan lembaga pendidikan di dalam dan luar negeri. PLN kembali akan melaksanakan rekrutmen, posisi jabatan yang dibuka untuk rekrutmen adalah sebagai berikut

PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (Persero)
TINGKAT S1/D3 TAHUN 2010
LOKASI TES : UNIVERSITAS LAMPUNG

1. Berkas Lamaran dikirimkan mulai tanggal 22 September s.d. 14 Oktober 2010;

2. Persyaratan :
* · Lulus S1 atau D3;
* · Merupakan Lulusan PTN/PTS
* · Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
* · IPK :
IPK > 2,75 untuk Teknik
IPK > 3,00 untuk Non Teknik

3. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Subagian Kerjasama Dalam Negeri Universitas Lampung tanggal 22 September s.d. 14 Oktober 2010 pada jam kerja.

Kelengkapan berkas lamaran:
a. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
b. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
c. Copy KTP;
d. Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar;
e. Formulir Isian yang disediakan panitia.
Pendaftar yang tidak membawa kelima item di atas tidak dapat mengikuti proses lebih lanjut;

4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki;

5. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui Universitas Lampung (www.unila.ac.id) dan website www.plnlampung.co.id;

6. Informasi lebih lanjut bisa menghubungi Panitia Rekruitmen Pegawai PLN di Universitas Lampung Gedung Rektorat Lantai II (Ruang Tim Kerja Pembantu Rektor IV Telp. 0721-701609 ext 160 atau 142);

7. Penempatan di seluruh wilayah Indonesia;

8. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat;

9. Proses Penerimaan Pegawai PT. PLN (Persero) tidak dipungut biaya apapun;

10. Bersedia untuk tidak merokok di tempat/lingkungan kerja;

11. Posisi Rekrutmen Pegawai PT. PLN (Persero) :
A. Posisi S1 :
* · ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik :
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.
* · EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Mesin, Perawatan Mekanik, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin Industri, Teknik Pengaturan.
* · ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik :
Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik.
* · HM (Assistant analyst di bidang hubungan masyarakat) : Ilmu Komunikasi
* · HK (Assistant analyst di bidang hukum) : Ilmu Hukum

B. Posisi D3

1. TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik) :
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.

2. TPE (Junior Engineer Konstruksi di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Elektro Industri, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Tenaga Listrik,Teknik Sipil.

3. TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik )
Teknik Elektro Industri Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Fisika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Instrumentasi.

4. TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik,

5. TPD (Junior Analyst di bidang Pengolahan Data)
Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi,Teknologi Sistem Informasi.

6. PKU (Junior Analyst Keuangan) :
Administrasi Keuangan, Administrasi Manajemen Keuangan, Administrasi Niaga, Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Umum, Studi Pembangunan

7. PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)
Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Hubungan Masyarakat, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan, Manajemen Umum, Pemasaran, Studi Pembangunan

8. PAS (Junior Analyst Administrasi)
Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Administrasi Bisnis, Administrasi Bisnis Perkantoran Administrasi dan Kebijakan Publik, Administrasi Hukum, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Perdagangan, Administrasi Pembangunan, Administrasi Sekretari, Ilmu Administrasi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Fiskal, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Kesekretariatan, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan, Manajemen Administrasi, Manajemen Perkantoran, Manajemen Personalia Manajemen Personalia dan Penyuluhan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Studi Pembangunan, Sekretari, Sekretaris.

RANCANGAN JADWAL KEGIATAN REKRUITMEN PEGAWAI PT. PLN (PERSERO)
LOKASI TES : UNIVERSITAS LAMPUNG

No Kegiatan Tanggal Pelaksanaan Keterangan

1. Pengumuman di Media Massa dan Website
22 September s.d. 14 Oktober 2010 Media Massa & Web

2. Seleksi Administrasi 22 September s.d. 14 Oktober 2010 Universitas Lampung

3. Pengumuman General Aptitude Test
(GAT) & Tes Bahasa Inggris 18 Oktober 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

4. General Aptitude Test (GAT) 19 Oktober 2010 Universitas Lampung

5. Tes Akademis dan Bahasa Inggris 20 Oktober 2010 Universitas Lampung

6. Pengumuman Lolos GAT & Akding 21 Oktober 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

7. Tes Psikologi 22 Oktober 2010 Universitas Lampung

8. Pengumuman Lolos Tes Psikologi 05 November 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

9. Penjelasan Tes Kesehatan 08 November 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

10. Tes Kesehatan 09 November 2010
Rumah Sakit/Laboratorium Yg Telah Ditunjuk

11. Panggilan Wawancara 19 November 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

12. Wawancara 22 November 2010 Universitas Lampung

LOWONGAN KERJA

Readmore..

CPNS BAKORKAMLA

PENERIMAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) BADAN KOORDINASI KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2010


Badan Koordinasi Keamanan Laut Republik Indonesia memberi kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2010 untuk ditempatkan di MRCC (Maritime Rescue Coordinating Center), RCC (Rescue Coordinating Center) dan GS (Ground Station). Adapun klasifikasi pendidikan, jabatan, penempatan dan persyaratan lain serta mekanisme penerimaan CPNS

I. Jenis Formasi
KODE - NAMA JABATAN DAN PENEMPATAN - KUALIFIKASI PENDIDIKAN

A PENEMPATAN DI WILAYAH BANGKA BELITUNG
001 Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan
002 Koordinator Penanggulangan Pencemaran Laut S1 Teknik Industri
003 Pengendali Jaringan Sistim Komputer S1 Sistem / Teknik Informatika
004 Pengendali Jaringan Sistim Satelit S1 Teknik Elektro
005 Pengendali dan Pemelihara Radar S1 Teknik Elektro / Komputer
006 Pranata Komputer D3 Manajemen Informatika
007 Teknisi Elektro SMK Elektro / Listrik
008 Operator Radio Komunikasi SMK Elektro / Listrik
009 Teknisi Mesin SMK / STM Mesin / Otomotif
010 Pengadministrasi Umum SMK Akuntansi / Sekretaris

B PENEMPATAN DI WILAYAH TANJUNG BALAI KARIMUN
011 Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan
012 Advokasi Tindak Pidana di Laut S1 Hukum
013 Koordinator Penanggulangan Pencemaran Laut S1 Teknik Industri
014 Pengendali Jaringan Sistim Komputer S1 Sistem / Teknik Informatika
015 Pengendali Jaringan Sistim Satelit S1 Teknik Elektro
016 Pengendali dan Pemeliharaan Radar S1 Teknik Elektro / Komputer
017 Pranata Komputer D3 Manajemen Informatika
018 Teknisi Elektro SMK Elektro / Listrik
019 Operator Radio Komunikasi SMK Elektro / Listrik
020 Pengadministrasi Umum SMK Akuntansi / Sekretaris

BADAN KOORDINASI KEAMANAN LAUT REPUBLIK INDONESIA JAKARTA
KODE - NAMA JABATAN - KUALIFIKASI PENDIDIKAN

C PENEMPATAN DI WILAYAH TARAKAN
021 Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan
022 Advokasi Tindak Pidana di Laut S1 Hukum
023 Pengendali Jaringan Sistim Komputer S1 Sistem / Teknik Informatika
024 Pengendali Jaringan Sistim Satelit S1 Teknik Elektro
025 Pengendali dan Pemeliharaan Radar S1 Teknik Elektro / Komputer
026 Pranata Komputer D3 Administrasi
027 Teknisi Elektro SMK Elektro / Listrik
028 Operator Radio Komunikasi SMK Elektro / Listrik
029 Teknisi Mesin SMK / STM Mesin / Otomotif
030 Pengadministrasi Umum SMK Akuntansi / Sekretaris

D PENEMPATAN DI WILAYAH BITUNG (KEMA)
031 Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan
032 Advokasi Tindak Pidana di Laut S1 Hukum
033 Koordinator Penanggulangan Pencemaran Laut S1 Teknik Industri
034 Pengendali Jaringan Sistim Komputer S1 Sistem / Teknik Informatika
035 Pengendali Jaringan Sistim Satelit S1 Teknik Elektro
036 Pengendali dan Pemeliharaan Radar S1 Teknik Elektro / Komputer
037 Operator Radio Komunikasi SMK Elektro / Listrik
038 Teknisi Mesin SMK / STM Mesin / Otomotif
039 Pengadministrasi Umum SMK Akuntansi / Sekretaris

E PENEMPATAN DI WILAYAH BITUNG (MANEMBONEMBO)
040 Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan
041 Advokasi Tindak Pidana di Laut S1 Hukum
042 Pengendali Jaringan Sistim Komputer S1 Sistem / Teknik Informatika
043 Pengendali Jaringan Sistim Satelit S1 Teknik Elektro
045 Pengendali dan Pemeliharaan Radar S1 Teknik Elektro / Komputer
046 Pranata Komputer D3 Administrasi
047 Operator Radio Komunikasi SMK Elektro / Listrik
048 Teknisi Mesin SMK / STM Mesin / Otomotif
049 Pengadministrasi Umum SMK Akuntansi / Sekretaris

II. Persyaratan Umum antara lain :
Warga Negara Republik Indonesia.
Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun terhitung mulai tanggal (T.M.T) 1 Desember 2010, serta hal lain yang ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor : 98 tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
Tidak sedang dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol.
Tidak pernah dihukum penjara.
Tidak terlibat dengan obat-obat terlarang baik sebagai pengguna atau pengedar.
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Surat lamaran yang tidak memenuhi salah satu persyaratan dinyatakan gugur.
III. Persyaratan Administrasi antara lain :
Pas foto ukuran 3x4 berwarna 4 (empat) lembar berlatar belakang merah.
Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Surat Lamaran ditulis tangan menggunakan tinta warna hitam bermaterai Rp. 6.000,-
Melampirkan foto copy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir basah oleh lnstansi yang Berwewenang*.
Melampirkan foto copy Surat Keterangan Pencari Kerja dari Kemenakertrans yang telah dilegalisir.
KODE - NAMA JABATAN - KUALIFIKASI PENDIDIKAN

F PENEMPATAN DI WILAYAH KARANG ASEM BALI
050 Penata Laporan Keuangan S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan
051 Pengendali Jaringan Sistim Komputer S1 Sistem / Teknik Informatika
052 Pengendali Jaringan Sistim Satelit S1 Teknik Elektro
053 Pengendali dan Pemeliharaan Radar D3 Manajemen Transportasi Udara
054 Teknisi Elektro SMK Elektro / Listrik
055 Operator Radio Komunikasi SMK Elektro / Listrik
056 Teknisi Mesin SMK / STM Mesin / Otomotif
057 Pengadministrasi Umum SMK Akuntansi / Sekretaris

G PENEMPATAN DI WILAYAH PUSAT JAKARTA
058 Penyusun Program dan Evaluasi S1 Ekonomi
059 Pranata Humas S1 Sastra Indonesia
060 Penterjemah S1 Sastra Inggris
061 Statistisi S1 Matematika
062 Penyuluh Bintal S1 Hukum Islam
063 Operator Telekomunikasi D3 Teknik Telekomunikasi
064 Operator Call Center Keamanan dan Keselamatan di Laut 021-500 500 SLTA / Sederajat

IV. Mekanisme Penyampaian Surat Lamaran.
Dokumen lamaran disusun seperti susunan persyaratan administrasi pada romawi III
Surat lamaran ditujukan kepada Yth. Pejabat Pembina Kepegawaian Bakorkamla RI.
Alamat : PO BOX. 9000
JKP. 10900
Pada surat lamaran dicantumkan kode jabatan dan nama jabatan yang dilamar, ditulis disudut kanan atas surat lamaran.
Penerimaan surat lamaran dimulai tanggal 24 September sampai dengan tanggal 8 Oktober 2010, Cap Pos.
5. Surat lamaran dimasukan kedalam map kertas sesuai tingkat pendidikan lalu dimasukan kedalam amplop coklat dan pada sudut kanan atas bagian depan amplop ditulis kode jabatan serta jabatan yang dilamar.
a. Untuk S1 : Map warna Hijau
b. Untuk D3 : Map warna Biru
c. Untuk SMK/SLTA : Map warna Kuning
Waktu dan tempat pelaksanaan tes akan diberitahukan melalui website www.bakorkamla.go.id
V. Mekanisme Penerimaan Penerimaan CPNS Bakorkamla Tahun 2010 menggunakan sistem gugur pada setiap tahapan.

VI. Materi Ujian meliputi :
a. Tahap I : Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Pengetahuan Umum dan Kuantitatif
b. Tahap II : Psikotes
c. Tahap III : Renang : Pria : 50 meter Wanita : 25 meter
d. Tahap IV : Tes Kesehatan (Medical Check up)

VII. Pengumuman Hasil Ujian.
a. Peserta yang memenuhi persyaratan administrasi dan pelaksanaan Ujian Tahap I (Tertulis) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 12 Oktober 2010;
b. Hasil Ujian Tahap I (Tertulis) dan pelaksanaan Ujian Tahap II (Psikotest) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 3 Nopember 2010;
c. Hasil ujian Tahap II (Psikotest) dan pelaksanaan Ujian Tahap III (Renang) akan diumumkan melalui website
Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 18 Nopember 2010;
d. Hasil ujian Tahap III (Renang) dan pelaksanaan Ujian Tahap IV (Medical Check up) akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 29 Nopember 2010;
e. Hasil akhir Penerimaan CPNS akan diumumkan melalui website Bakorkamla www.bakorkamla.go.id mulai tanggal 13 Desember 2010.
KET : *) BAGI PELAMAR YANG SUDAH MENGIRIMKAN SURAT LAMARAN KE BAKORKAMLA SEBELUM PENGUMUMAN INI DIKELUARKAN, DIMOHON UNTUK MEMBUAT LAMARAN KEMBALI SESUAI DENGAN KETENTUAN TERSEBUT DIATAS.

*) PENGUMUMAN INI DAPAT DIAKSES MELALUI WEBSITE www.bakorkamla.go.id
*) PEJABAT YANG BERWENANG MENGESAHKAN FOTO COPY IJAZAH/STTB

- BAGI SMU, SMK DAN YANG SETINGKAT YANG MENGELUARKAN DAN MENANDATANGANI IJAZAH ASLI ADALAH SEKOLAH YANG BERSANGKUTAN DAN YANG MENGESAHKAN KEPALA SEKOLAH YANG BERSANGKUTAN, KEPALA/KABID ATAU YANG SETINGKAT PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN/KOTA;
- PTN DAN PTS TERAKREDITASI YANG MENGELUARKAN DAN MENANDATANGANI IJAZAH ASLI ADALAH PTN, PTS YANG BERSANGKUTAN DAN YANG MENGESAHKAN DEKAN/KETUA/DIREKTUR/ PEMBANTU DEKAN BIDANG AKADEMIS.

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT. SINAR SOSRO job vacancy

PT. SINAR SOSRO, a company that produces packaged ready-to-drink tea. Its products consist of Tehbotol Sosro, Fruit Tea Sosro, Joy Tea Green Sosro, TEBS, Happy Jus, and Air Minum Prim-A. SOSRO is the pioneer of packaged ready-to-drink tea in Indonesia. The name SOSRO is taken from the name of the founding family, namely SOSRODJOJO. Along with the business growth, on November 27, 2004, PT SINAR SOSRO and PT GUNUNG SLAMAT were made subsidiaries of a holding company, namely PT ANGGADA PUTRA REKSO MULIA (Rekso Group),

PT. GUNUNG SLAMAT, a company that produces dried ready-to-serve tea. Its products consist of Teh Celup Sosro, Teh Cap Botol, Teh Poci, Teh Terompet, Teh Sadel, Teh Sepatu dan Teh Berko. In 2008, PT. GUNUNG SLAMAT won Top Brand Award 2008 for bagged tea category.

PT. Sinar Sosro is looking for young professional, ambitious and highly motivated individual to join our team in a succcessful company for the position as:

BRAND MANAGER
Requirements:

* Graduated in any discipline
* Minimum 4 years experiences in handling Brand Product
* Preferred experience in natural spring water industry / AMDK
* Having a good network with retailer / outlets and Media agencies
* Able to communicate in English both oral and written is a must and able to communicate in other foreigner language will be an advantage
* Proactive, ambitious, target oriented and able to cope with rapidly changing and dynamic environment
* Excellent communication skill & interpersonal relationship
* Hardworking, Customer Focus & able to work in a team.
* Dynamic and pro active

QC MANAGER
Requirements:

* Maximal age 35 years old
* S1 Graduated in Food Technology/Biology/Chemistry
* Having 5 years experience as Research & Development in managerial level
* Experience in natural spring water industry / AMDK
* Familiar with MS Office & internet
* Good in leadership, communication, posses positive motivation and has an interest in people development area
* Having excellent correspondence and administration skill
* Ability to work independently with high accuracy, detail oriented, strong critical thinker, strong negotiation & analytical skill

GENERAL SALES MANAGER
Responsibilities:
Reporting directly to Director Operational, the incumbent is fully accountable for managing sales & marketing functions and ensuring bigger portion of market shares through comprehensive marketing, sales and distribution strategy and implementation.

Requirements:

* Minimum S-1, in business and marketing management would be highly advatangeous.
* Male with age range 30 – 43 years old.
* Experienced in the field of Marketing and Sales Management minimum 8 years (required)
* Experienced in handling New Projects (Planning, Manage Sales & Support Organization)
* Possess a current network of business partners that can facilitate local operations
* Working knowledge of the Internet industry, programming / technical skills are an added advantage
* Strong leadership skills, good communicator and innovative problem-solver
* Sound competency in sales & marketing management function along with strong business acumen, strategic & analytical thinking, sales & marketing research insight.
* Strong leadership with sound managerial competency and goal oriented drive.
* Fluent communication skill, both writing and spoken, and supported by multi-cultural wisdom and understanding.

Please submit a comprehensive resume and recent photograph
PT. SINAR SOSRO
Jl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..

CPNS LKPP

REPUBLIK INDONESIA
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG / JASA PEMERINTAH
PENGUMUMAN
NOMOR 1355/SES/09/2010
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG / JASA PEMERINTAH
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III)DAN DIPLOMA 3(GOLONGAN II) TAHUN 2010

download pengumuman lengkap

LOWONGAN KERJA

Readmore..

CPNS PPATK 2010

PENGUMUMAN
Nomor: PENG- 01/01.1.1/PPATK/09/10
PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik lulusan Diploma III (D-III) dan Sarjana Strata 1 (S-1) untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan PPATK, dengan ketentuan sebagai berikut:

I. Kode dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan
NO KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN
1 1001 S-1 Hukum
2 1002 S-1 Hukum Internasional
3 1003 S-1 Hukum Pidana
4 1004 S-1 Hukum Tata Negara
5 1005 S-1 Hubungan Internasional
6 1006 S-1 Akuntansi
7 1007 S-1 Manajemen
8 1008 S-1 Statistik
9 1009 S-1 Teknik Informatika
10 1010 S-1 Ilmu Komputer
11 1011 S-1 Teknik Komputer
12 1012 S-1 Teknik Elektro
13 1013 D-3 Teknik Elektro
14 1014 D-3 Manajemen Informatika
15 1015 D-3 Komputer
16 1016 D-3 Manajemen
17 1017 D-3 Keuangan
18 1018 D-3 Sekretaris
19 1019 D-3 Administrasi
20 1020 D-3 Administrasi Perkantoran
21 1021 D-3 Akuntansi


II. Persyaratan Pelamar:
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia pada tanggal 31 Desember 2010 tidak melebihi :
i. 28 (dua puluh delapan) tahun, bagi pelamar Sarjana Strata 1 (S-1);
ii. 25 (dua puluh lima) tahun, bagi pelamar Diploma III (D-III).
3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani di atas materai (Rp. 6.000,-);
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian; dan
11) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter.

b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Pendidikan Nasional.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah;
i. Sarjana Strata 1 (S-1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
ii. Diploma III (D-III) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3) Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai PPATK (ayah/ibu/anak/adik/kakak/mertua/suami/isteri).

III. Pendaftaran
a. Dokumen lamaran di alamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033 dan diterima paling lambat tanggal 2 Oktober 2010 pukul 16.00.
b. Dokumen lamaran berupa:
1. Surat lamaran wajib ditulis tangan dan wajib ditandatangani oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2010;
2. Asli Daftar Riwayat Hidup yang wajib ditandatangani sendiri oleh pelamar;
3. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap basah);
4. 2 (dua) lembar pas foto terbaru ukuran 3x4 (berwarna) dengan latar belakang biru dan nama pelamar wajib ditulis di belakang pas foto;
5. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
6. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Kementerian Tenaga Kerja yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI yang ditandatangani di atas meterai (Rp6.000,00);
9. Asli Surat keterangan sehat tertanggal maksimal terhitung 2 bulan terakhir sebelum tanggal pengumuman ini;
c. Dokumen lamaran pada butir (b) wajib disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas dengan warna :
1. Biru untuk Pelamar berijazah S-1
2. Merah untuk Pelamar berijazah D-III
d. Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat yang dialamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033;
e. Pelamar wajib mencantumkan kode dan kualifikasi pendidikan pada pojok kiri atas surat lamaran, map dan amplop;
f. Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan persyaratan dalam huruf b sampai dengan huruf e diatas tidak akan diproses;
g. Berkas lamaran yang diterima menjadi milik Tim Pengadaan dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

IV. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Wawancara I
a. Berkas lamaran yang diterima panitia diluar PO BOX dan waktu yang telah ditentukan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak akan diproses;
b. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) www.ppatk.go.id, pada hari Jum’at tanggal 8 Oktober 2010.
V. Tahapan Tes
a. Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Wawancara Awal
3. Tes Substansi (bagi pelamar S-1 dengan kualifikasi Ilmu Komputer, Teknik Komputer, Teknik Informatika, Teknik Elektro akan dilakukan Tes Praktek)
4. Tes Potensi Akademik dan TOEFL
5. Tes Psikologi
6. Tes Wawancara Akhir
b. Pada tiap tahapan tes diterapkan sistem gugur. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dapat mengikuti tahapan tes selanjutnya.
VI. Lain-lain
a. Pelamar/Peserta seleksi tidak dipungut biaya;
b. Jadwal pelaksanaan tes diumumkan kemudian;
c. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dari seluruh proses seleksi diwajibkan melakukan pendaftaran ulang yang waktunya akan ditentukan kemudian;
d. Bagi pelamar yang telah melakukan pendaftaran ulang sebagaimana dimaksud dalam huruf c tetapi kemudian mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh PPATK;
e. Keputusan Tim Pengadaan PNS PPATK Tahun Anggaran 2010 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.


Jakarta, 22 September 2010
TIM PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS
TRANSAKSI KEUANGAN
KETUA
Ttd.
NADIMAH

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT AALT

PT Astra Agro Lestari Terbuka job vacancy

PT Astra Agro Lestari Terbuka. The Group's principal activities are planting and harvesting of oil palm and processing to Crude Palm Oil (CPO). Other activities include general trading, manufacturing, transportation, consultation and investing in subsidiaries engaged in oil palm, rubber, tea and cocoa plantations and industrial activities. Its 4,059-hectare oil palm plantation is located in South Kalimantan and the cooking oil factory is located in North Sumatra, Indonesia. The Group's mills have production capacities of 940 tons of fruit bunch per hour and 600 tons of kernel per day, 300 tons of crude palm oil (CPO) per day and 19.3 tons of rubber per day. The Group's plantations and mills are located in Java, Sumatra, Kalimantan and Sulawesi, Indonesia.

Supervisor QC Workshop Central - SULAWESI, 25, Diploma - D3 (Teknik Mesin), 2,75, Fresh Graduate
He/she will be responsible for Quality Inspection of Workshop Central production.

Staff Tax Area - JAKARTA, 30, Bachelor - S1 (Akuntansi/Pajak/Manajemen), 2,75, More than 1 year
He/she will be responsible to manage tax cases.

Admin Accounting, JAKARTA, 25, Diploma - D3 (Akuntansi), 2,75, Fresh Graduate
He/she will be responsible for daily and monthly accounting administration.

Hardware Management Analyst, JAKARTA, 25, Diploma - D3 (Teknologi Informasi), 2,75, Fresh Graduate
He/she must support user for any IT technical problem such as networking difficulties or other hardware and software problems.

Community Development Officer - SUMATERA, KALIMANTAN, SULAWESI, 27, Bachelor - S1 (Sosiologi/Ilmu Komunikasi), 2,75 Fresh Graduate
He/she will be join as a trainee for six months, and then after graduates, he/she will be responsible for community development activities around company plantation area. Good social analysis, communication and persuasion skill will be an advantage.

Safety, Health & Environment Officer, SUMATERA, KALIMANTAN, SULAWESI, 27, Bachelor - S1 (Teknik Lingkungan, Teknik Kimia, Kimia, Biologi, Kesehatan Masyarakat), 2,75,
Fresh Graduate
He/she will be join as a trainee for six months, and then after graduates, he/she will be responsible to promote of safety, health and environment issues. We are looking for a proactive person for this position.

Agronomy Assistant. SUMATERA, KALIMANTAN, SULAWESI, 27, Bachelor - S1 (Pertanian & Kehutanan), 2,75, Fresh Graduate
He/she will be join as a trainee for six months, and then after graduates, he/she will be responsible to manage a small area of oil palm plantation. Good leadership, planning & organizing also communication and persuasion skill will be an advantage.

Infrastructure Assistant, SUMATERA, KALIMANTAN, SULAWESI, 27, Bachelor - S1 (Teknik Mesin), 2,75, Fresh Graduate
He/she will be join as a trainee for six months, and then after graduates, he/she will be responsible for plantation infrastructure maintenance, such as office building, employee houses, roads, bridges also heavy equipment and dump truck maintenance.

Palm Oil Mill Assistant, SUMATERA, KALIMANTAN, SULAWESI, 27, Bachelor - S1 (Teknik Mesin), 2,75, Fresh Graduate
He/she will be join as a trainee for six months, and then after graduates, he/she will be responsible for Fresh Fruit Bunch processing, also he/she will be responsible for palm oil mill machine maintenance.

Guru SD & SMP, SUMATERA, KALIMANTAN, SULAWESI, 27, Bachelor - S1 (Pendidikan: Penjaskes, Kesenian, Matematika, IPA (Fisika, Kimia, Biologi) Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Bimbingan Konseling), 2,75, 0-3 years
He/she will be in charge as a teacher for elementary and junior high school (own by company) around company plantation area.

If you are interested to join with us and fit job qualification, please feel free submitting your application to : PT AALT

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT USADI SISTEMINDO INTERMATIKA

1. Position : Field Support / Junior Consultant
• Belum menikah, Usia 21 s.d. 27 Tahun
• Technical Requirement:
- Familiar dengan lingkungan Operating System berbasis Windows.
- Familiar dengan penggunaan Database berbasis Windows.
- Lebih diutamakan memahami Keuangan Daerah/Akuntansi
Pemerintahan.
Objective :
Implementasi Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah di Provinsi/Kabupaten/Kota
di Indonesia. Field Support melakukan asistensi pengoperasian aplikasi SIPKD kepada para
operator, bekerja sama dengan Administrator di Pemerintah Daerah

2. Position : Product Support / Programmer
• Belum menikah, Usia 21 s.d. 27 Tahun
• Technical Requirement:
- Menguasai Programming Berbasis Web.
- Menguasai Operating System berbasis Windows.
- Menguasai Database berbasis Windows.
Kualifikasi Umum :
• Minimum pendidikan S1 Jurusan Akuntansi, Sistem Informasi
Akuntansi, Akuntansi Pemerintahan, Teknik Informatika, Manajemen
Informatika, Ilmu Komputer.
• IPK ≥ 2,75, bersedia ditempatkan sesuai penugasan dari Perusahaan.
• Mampu berkomunikasi dgn baik dan self motivation

Surat lamaran harus dilengkapi dengan :
- Formulir lamaran (download di www.usadi.co.id) dan Curiculum Vitae
- Fotocopy : Ijazah, KTP, Sertifikat yg relevan, dan Pas photo warna 3 x
4 cm
Training Facility :
Perusahaan akan memberikan fasilitas training dengan materi Kesisteman Keuangan Daerah, Materi penguasaan Aplikasi SIPKD.
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk test tertulis dan wawancara.

Pelaksanaan tempat dan waktu akan diinformasikan kemudian.
--> Kemungkian pertengahan Oktober 2010 dan saat Career Day STMIK AMIKOM.
Lamaran dikirim paling lambat tanggal 11 Oktober 2010 ke :

1. PT USADI SISTEMINDO INTERMATIKA
Jl. Jatibening Raya No. 99 Pondok Gede , Bekasi 17412

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT. AOS

Klien kami, membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:

A. Call Center Agent (CCA)

Deskripsi pekerjaan:
Menerima telepon dari pelanggan untuk menangani segala permasalahan dan keluhan serta memberikan informasi yang dibutuhkan kepada pengguna jasa layanan perusahaan.

Persyaratan:
Pria/Wanita, Usia maks. 28 thn, Pendidikan min.D3, IPK min 2.75, Mampu berbahasa Inggris aktif, Bersedia kerja shifting 24 jam, Mampu mengoperasikan komputer, Memiliki kualitas suara yang baik

B. Admin Technical Support

Deskripsi pekerjaan:
Pengumpulan data performansi core network, membantu melaksanakan optimalisasi performance dari data yang diperlukan, membuat report network performance, entry data, diutamakan menguasai pemrograman WEB Based.

Persyaratan:
Wanita Berjilbab, Single, Pendidikan min.D3 teknik telekomunikasi / Informatika, IPK min 2.75, Komunikatif, Mengetahui banyak tentang sistem telekomunikasi seluler. Mempunyai tingkat ketelitian yang tinggi. Menguasai pemrograman aplikasi dan data base. Dapat bekerja dalam team. Diutamakan Pengalaman

C. Technical Support

Deskripsi pekerjaan:
melakukan first line corrective maintenance BSS, transmisi akses, power system BTS, alarm monitoring OMC, analisis trouble shooting BSS, transmisi akses, power system BTS.


Persyaratan:
Pria, Single, Pendidikan min.D3 teknik telekomunikasi, IPK min 2.75, Komunikatif, Siap on call 24 jam, Siap bekerja luar kota, Mampu bekerja di atas tower BTS, Mampu mengoperasikan komputer.

D. Reseptionis (RAC)

Deskripsi pekerjaan:
Menerima dan melayani tamu, Menyambungkan telepon keluar, Membuat konsep surat menyurat, Menyiapkan absensi karyawan, Menerima telepon dari luar dan menyampaikannya kepada yang dimaksud.

E. MARKETING

Kualifikasi :
• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal D3 atau sederajat.
• Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik.
• Dapat memasarkan produk sesuai target yang ditentukan.


Persyaratan:
Wanita, Usia maks. 25 thn, Pendidikan min.SMA/SMK, IPK min 2.75 atau nilai rata-rata 7, Belum menikah, Menguasai MS Office, Berpenampilan menarik, Berkerudung, Komunikatif.

Kirim CV & lamaran lengkap ke:
PT.ASIA OUTSOURCING SERVICES( AOS)
Jl. Ringroad Utara, Maguwoharjo, Sleman
RukoCasa Grande no 22.
JOGJAKARTA.

Paling lambat 2 Oktober 2010

LOWONGAN KERJA

Readmore..

CPNS BADAN SAR NASIONAL 2010

P E N G U M U M A N :
Nomor : PENG. 09/ BSN TAHUN 2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN SAR NASIONAL FORMASI TAHUN 2010


Badan SAR Nasional yang merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan S-1, D-III, dan SMK/SMU untuk
mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan SAR Nasional Formasi Tahun 2010.

I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia.
2. Memiliki ijazah S-1, dan D-III baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN), dan apabila berstatus diakui maupun terdaftar harus berijazah ujian negara / terakreditasi.
3. Memiliki ijazah SMK/SMU Negeri atau Swasta yang berstatus diakui.
4. Bagi yang memiliki ijazah S-1, dan D-III diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat / TOEFL, dan dapat mengoperasikan Program Komputer Ms. Office.
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri, atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta.
7. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/ Pegawai Negeri / Anggota TNI / POLRI.
8. Berkelakuan Baik.
9. Sehat Jasmani dan Rohani.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Bagi yang memiliki ijazah S-1, D-III, dan SMK yang bukan melamar sebagai Rescuer, pada tanggal 1 Desember 2010 berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas tahun) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun.
2. Khusus bagi yang memiliki ijazah SMK/SMU YANG MELAMAR SEBAGAI RESCUER, pada tanggal 1 Desember 2010 berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, dan setinggitingginya
berusia 25 (dua puluh lima) tahun.
3. Bagi pelamar sebagai Rescuer, memiliki tinggi badan sebagai berikut:
a. Untuk pelamar pria, tinggi badan minimal 163 cm serta memiliki berat badan normal;
b. Untuk pelamar wanita/perempuan tinggi badan minimal 155 cm serta memiliki berat badan normal.
4. Bagi pelamar sebagai Rescuer, wajib mampu berenang dan apabila dinyatakan diterima sebagai CPNS Badan SAR Nasional wajib menyerahkan Foto copy Sertifikat Renang.
5. Bagi yang berijazah S-1 dan D-III, memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh puluh lima).
6. Bagi yang berijazah SMK/SMU, memiliki Nilai Ijasah sekurangkurangnya rata-rata 6 (enam).
7. Tidak bertato;
8. Tidak bertindik, terkecuali bagi wanita hanya untuk anting/giwang atau pelamar dari daerah tertentu yang dapat dibuktikan karena tuntutan adat;
9. Khusus bagi pelamar sebagai Rescuer, belum menikah dan bersedia tidak menikah hingga diangkat sebagai PNS.

Catatan :
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK dan Nilai Ijazah tertinggi dan kompetensi lainnya sesuai dengan kebutuhan jabatan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan.

III. FORMASI CPNS BADAN SAR NASIONAL TAHUN 2010 SELENGKAPNYA (TERMASUK KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN, KODE JABATAN YANG DILAMAR SERTA KODE UNIT KERJA YANG
DILAMAR) DAPAT DILIHAT PADA LAMPIRAN PENGUMUMAN INI.

IV. KETENTUAN PENDAFTARAN
A. UNTUK LULUSAN S-1, D-III dan SMU/SMK NON RESCUER YANG MELAMAR UNTUK FORMASI KANTOR PUSAT BADAN SAR NASIONAL
1. Untuk lulusan S-1, D-III, dan SMK yang melamar untuk Formasi Kantor Pusat Badan SAR Nasional yang meliputi unit kerja Sekretariat Utama (Biro Perencanaan dan
Kerjasama Teknik Luar Negeri, Biro Hukum dan Kepegawaian, Biro Umum, Pusat Data dan Informasi, dan Inspektorat), Deputi Bidang Potensi SAR (Direktorat Sarana
dan Prasarna, dan Direktoat Diklat dan Pemasyarakatan SAR), dan Direktorat Bidang Operasi SAR (Direktorat Operasi, dan Direktorat Komunikasi), LAMARAN
DIKIRIMKAN KE KANTOR SAR JAKARTA melalui PO BOX 1110-BUSH, serta paling lambat diterima tanggal 4 Oktober 2010 Cap Pos.
2. Berkas Administrasi Lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran ditulis tangan oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam yang ditujukan kepada: KEPALA BADAN SAR NASIONAL Up. Tim Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun 2010 di Jakarta;
b. Pas Foto berwarna terbaru berlatar belakang merah (untuk S-1) dan berlatar belakang warna biru (untuk DIII dan SMU/SMK), dengan ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar;
c. Foto Copy Kartu Pencari Kerja yang masih yang berlaku yang dikeluarkan oleh instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan;
d. Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
e. Foto Copy Transkip Nilai atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang sah;
f. Foto Copy Sertifikat Kursus yang pernah diikuti, jika ada;
3. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan pelamar hanya diperkenankan untuk melamar 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia.
4. Pada Amplop Berkas Administrasi Lamaran dicantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja beserta Kode Unit Kerja yang dilamar pada Bagian Kanan Atas Amplop.
5. Pelamar yang melamar lebih dari satu jabatan formasi yang tersedia, atau tidak mencantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja beserta Kode Unit Kerja yang dilamar, dinyatakan gugur dalam Seleksi Administrasi.
B. UNTUK LULUSAN S-1, D-III DAN SMU/ SMK YANG MELAMAR UNTUK FORMASI PADA KANTOR SAR
1. Pendaftaran hanya dilayani sejak tanggal 20 September s/d 4 Oktober 2010, dan dialamatkan kepada:
a. Kantor SAR Medan, dengan PO BOX 1110 Medan 20131;
b. Kantor SAR Jakarta, dengan PO BOX 1110- BUSH;
c. Kantor SAR Surabaya, dengan PO BOX 116 Sidoardjo;
d. Kantor SAR Denpasar, dengan PO BOX 1093 TBB 80362;
e. Kantor SAR Makassar, dengan PO BOX 14 MSDY;
f. Kantor SAR Biak, dengan PO BOX 238 Biak
g. Kantor SAR Banda Aceh, dengan PO BOX 178 Banda Aceh;
h. Kantor SAR Padang, dengan PO BOX 398 Padang;
i. Kantor SAR Pekanbaru, dengan PO BOX 1384 Pekanbaru;
j. Kantor SAR Tanjung Pinang, dengan PO BOX X Tanjung Pinang;
k. Kantor SAR Palembang, dengan PO BOX 1210 Palembang;
l. Kantor SAR Mataram, dengan PO BOX 204 Mataram;
m. Kantor SAR Semarang, dengan PO BOX 1310/ SM Semarang;
n. Kantor SAR Kupang, dengan PO BOX 01 Kupang Airport Kupang;
o. Kantor SAR Pontianak, dengan PO BOX 7892 Pontianak;
p. Kantor SAR Banjarmasin, dengan PO BOX 1117 Banjarbaru 70700:
q. Kantor SAR Balikpapan, dengan PO BOX 001 Balikpapan;
r. Kantor SAR Kendari, dengan PO BOX 115 Kantor Pos Kendari 93000;
s. Kantor SAR Manado, dengan PO BOX 01 Airmadidi 95371;
t. Kantor SAR Ambon, dengan PO BOX 1024;
u. Kantor SAR Sorong, dengan PO BOX 233 Sorong 98417;
v. Kantor SAR Jayapura dengan PO BOX 291 Sentani Jayapura;
w. Kantor SAR Timika dengan PO BOX 1500;
x. Kantor SAR Merauke dengan PO BOX 185 Merauke;
2. Berkas Administrasi Lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran ditulis tangan oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam yang ditujukan kepada: KEPALA BADAN SAR NASIONAL Up. Tim Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun 2010 Kantor SAR ........ (diisi sesuai dengan Lokasi Kantor SAR yang dituju/dilamar);
b. Pas Foto berwarna terbaru berlatar belakang merah (untuk S-1), dan berlatar belakang warna biru (untuk DIII dan SMU/SMK) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 (dua) lembar;
c. Foto Copy Kartu Pencari Kerja yang dikeluarkan oleh instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan;
d. Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang; (bagi S-1 dan D-III), nilai Ijazah (bagi SMU/SMK);
f. Foto Copy Sertifikat Kursus yang pernah diikuti, jika ada.
3. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan pelamar hanya diperkenankan untuk melamar 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia.
4. Pada Amplop Berkas Administrasi Lamaran dicantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja beserta Kode Unit Kerja yang dilamar pada Bagian Kanan Atas Amplop.
5. Pelamar yang melamar lebih dari satu jabatan formasi , atau yang tidak mencantumkan Kualifikasi Pendidikan beserta Kode Kualifikasi Pendidikan dan Jabatan yang dilamar beserta Kode Jabatan Yang Dilamar serta Unit Kerja
beserta Kode Unit Kerja yang dilamar, dinyatakan gugur dalam Seleksi Administrasi.
V. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI
A. UNTUK LULUSAN S-1, D-III DAN SMU/SMK NON RESCUER
1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:
a. Hasil seleksi administrasi direncanakan akan diumumkan pada tanggal 11 Oktober 2010, dan dapat dilihat pada papan pengumuman atau melalui media lain yang ditetapkan oleh masing-masing Kantor SAR.
b. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Seleksi Tertulis yang direncanakan akan dibagikan pada tanggal 13 s/d 15 Oktober 2010;
c. Tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Tertulis bagi lulusan S-1 dan D-III yang melamar untuk mengisi Formasi pada Kantor Pusat Badan SAR Nasional akan
ditetapkan oleh panitia dan diumumkan melalui papan pengumuman pada Kantor SAR Jakarta, dan/atau www.basarnas.go.id. Adapun bagi lulusan S-1, D-III dan SMU/SMK non
rescuer yang melamar untuk mengisi Formasi pada Kantor SAR, tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Tertulis dilakukan pada masing-masing Kantor SAR tempat mendaftar;

Catatan :
Pada saat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Tertulis, pelamar wajib datang sendiri dan tidak dapat diwakilkan serta diwajibkan membawa identitas diri (KTP/SIM/Paspor atau sejenisnya yang masih berlaku) dan pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang berwarna merah (bagi S-2/S-1) atau berwarna biru (bagi D-III dan SMU/SMK) ukuran 3 x 4 sebanyak 4 (empat) lembar dengan mencantumkan nama dan jabatan yang dilamar di balik pas foto;
d. Seleksi Tertulis, terdiri dari TES KOMPETENSI DASAR (TKD), yang meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan
(TSK) serta TES KOMPETENSI BIDANG (TKB), berupa Tes Substansi (TS) mengenai Badan SAR
Nasional yang direncanakan akan dilaksanakan pada tanggal 27 Oktober 2010;
e. Seleksi Keahlian dan Keterampilan (wawancara), bagi peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Tertulis Tingkat Sarjana (S-1) direncanakan akan dilaksanakan pada
tanggal 9 s/d 10 November 2010, dengan lokasi akan diumumkan kemudian.
2. Nama Peserta yang dinyatakan lulus pada tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui papan-papan pengumuman pada masing-masing Kantor SAR dan/atau WEBSITE BASARNAS dengan alamat www.basarnas.go.id.
B. UNTUK LULUSAN SMK/SMU YANG MELAMAR SEBAGAI RESCUER
Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:
1. Hasil seleksi administrasi direncanakan akan diumumkan pada lokasi Kantor SAR tempat pendaftaran pada tanggal 11 Oktober 2010.
2. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Seleksi Fisik yang direncanakan akan dibagikan pada tanggal 12 s/d 14 Oktober 2010 dengan bertempat pada Lokasi Kantor SAR yang dilamar. Catatan :
Pada saat pengambilan Tanda Peserta Seleksi Fisik, pelamar wajib datang sendiri dan tidak dapat diwakilkan serta diwajibkan membawa identitas diri (KTP/SIM/Paspor atau
sejenisnya yang masih berlaku) dan pas foto berwarna terbaru dengan latar belakang berwarna biru ukuran 3 x 4 sebanyak 1 (satu) lembar dengan mencantumkan nama dan jabatan yang dilamar di balik pas foto.
3. Pelaksanaan Seleksi Fisik dan Test Kesehatan Dasar akan dilaksanakan pada tanggal 15 s/d 18 Oktober 2010 dengan sistem gugur yang meliputi:
a. Pengukuran tinggi badan dan penimbangan berat badan;
b. Pemeriksaan postur tubuh, yang mencakup Kepala/ muka termasuk panca indera, bahu, tulang belakang/punggung, dada, perut, panggul, lengan, tangan dan jari, tungkai bawah, dan telapak kaki dan jari,
c. Pengamatan tipe tubuh, sikap dan gerak tubuh;
d. Pemeriksaan kesehatan, yang meliputi kesehatan jantung, mata/penglihatan, dan paru-paru;
e. Kemampuan lari;
f. Kemampuan pull ups;
g. Kemampuan push ups;
h. Kemampuan sit ups;
i. Kemampuan shuttle runs;
j. Kemampuan renang;
k. Test Phobia ketinggian.
4. Pelamar yang lulus Seleksi Fisik dan Test Kesehatan Dasar direncanakan akan diumumkan pada tanggal 20 Oktober 2010 di masing-masing lokasi Kantor SAR yang dilamar.
5. Pelamar yang lulus Seleksi Fisik dan Test Kesehatan Dasar akan diberikan Tanda Peserta Seleksi Tertulis yang direncanakan akan dibagikan pada tanggal 20 s/d 22 Oktober 2010 dengan bertempat pada masing-masing Kantor SAR.
6. Pelamar yang lolos Seleksi Fisik dan Test Kesehatan Dasar, berhak mengikuti Seleksi Tertulis yang direncanakan akan dilaksanakan pada tanggal 27 Oktober 2010 berupa TEST KOMPETENSI DASAR (TKD), yang meliputi Test Pengetahuan Umum (TPU), Test Bakat Skolastik (TBS) dan Test Skala Kematangan (TSK).

VI. PENGUMUMAN AKHIR PELAMAR S-1, D-III, SMK/SMU YANG DINYATAKAN LULUS DAN DITERIMA SEBAGAI CPNS BADAN SAR NASIONAL DIRENCANAKAN AKAN DILAKSANAKAN PADA TANGGAL 20 November 2010 MELALUI WEBSITE www.basarnas.go.id serta papan pengumuman pada Kantor SAR.

VII. KEWAJIBAN PENYAMPAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI BAGI PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS AKHIR DAN DITERIMA SEBAGAI CPNS BADAN SAR NASIONAL Pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan diterima sebagai CPNS Badan SAR Nasional selambat-lambatnya pada tanggal 27 November 2010 wajib menyerahkan kelengkapan administrasi untuk proses pengangkatan sebagai CPNS, berupa:
1. Surat lamaran yang ditulis tangan dengan huruf balok oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam serta mencantumkan kualifikasi pendidikan beserta kode pendidikan dan jabatan yang dilamar beserta kode jabatan, dan dibubuhi materai Rp. 6.000,-- yang
ditujukan kepada Kepala Badan SAR Nasional u.p Panitia Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2010 di Jakarta.
2. Salinan / Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan Transkrip Nilai. (PERHATIAN: Surat Keterangan Lulus Sementara tidak berlaku)
3. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang sebelumnya telah memiliki pengalaman kerja.
4. Daftar Riwayat Hidup.
5. Pas Foto berwarna terbaru berlatar belakang warna merah (bagi pelamar S-1) dan berlatar belakang warna biru (bagi pelamar SMK/SMU Plus) ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar dengan mencantumkan nama dan jabatan yang dilamar dibalik pas
foto.
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter pemerintah dan hasil check-up kesehatan yang biayanya ditanggung sendiri oleh pelamar, yang meliputi :
1) Pemeriksaan Fisik Umum;
2) Laboratorium:
(a) Darah Lengkap:
- HB
- Eritrosit
- Hematokrit
- Lekosit
- Trombosit
- LED
- Diffo Count
(b) Kimia Darah:
- Faal Hati : SGOT, SGPT
- Faal Ginjal : Bun, Kreatinin, Asam Urat
- Analisa Lemak : Kolesterol Total, Tricliserida, HDL,
LPL
- Diabetes : GDS
(c) Urine Lengkap
3) Radiologi:
- Foto Thorax
4) Tidak buta warna.
8. Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi / Menggunakan Narkotika / Psikotropika, dan zat adiktif lainnya dari dokter pemerintah yang berwenang.
9. Kartu Pencari Kerja yang masih berlaku yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggungjawab di bidang Ketenagakerjaan.
10. Khusus pelamar SMK/SMU sebagai Rescuer menyerahkan Foto copy Sertifikat Renang dengan terlebih dahulu menunjukkan aslinya.
11. Surat Pernyataan Bersedia Tidak Pindah ke Unit Kerja / Instansi Lain, minimal 5 (lima) tahun sejak masa Pengangkatan CPNS ditulis tangan dengan huruf balok oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam dan dibubuhi materai Rp. 6.000,00.
12. Surat Pernyataan Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Badan SAR Nasional apabila setelah diterima sebagai CPNS Badan SAR Nasional mengundurkan diri.
13. Surat Pernyataan bersedia untuk mengikuti Diklat Dasar SAR dan mematuhi segala ketentuan yang terkait dengan penyelenggaraan Diklat Dasar SAR.
VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Surat Lamaran yang dikirim kepada Badan SAR Nasional sebelum adanya pengumuman ini dinyatakan dan dianggap tidak berlaku.
2. Panitia tidak melayani lamaran yang diserahkan secara langsung selain melalui PO BOX yang telah ditentukan.
3. Dalam seleksi pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Formasi Tahun Anggaran 2010, pelamar tidak dipungut biaya apapun.
4. Panitia tidak bertanggung jawab terhadap segala pungutan yang dibebankan kepada para pelamar yang mengatasnamakan panitia.
5. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi atau yang pemberkasannya telah diproses untuk penetapan NIP di BKN, atau telah menjadi CPNS Badan SAR Nasional tetapi tibatiba mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Badan SAR Nasional sebesar Rp. 25.000.000,- (Dua Puluh Lima Juta Rupiah) secara tunai, untuk disetorkan ke Kas Negara.
6. Pelamar diwajibkan proaktif untuk memantau informasi lanjutan mengenai pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Tahun Anggaran 2010 ini melalui informasi resmi yaitu website dengan alamat www.basarnas.go.id serta papan pengumuman yang ditunjuk pada lokasi Kantor SAR, sehingga apabila terjadi kelalaian pelamar tidak mengikuti perkembangan pelaksanaan pengadaan CPNS Badan SAR Nasional Tahun 2010, maka
menjadi tanggung jawab pelamar dan Panitia Pengadaan CPNS Badan SAR Nasional tidak bertanggungjawab atas kelalaian pelamar dimaksud.
7. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
8. Panitia tidak melayani pelamar baik secara langsung maupun telepon atapun melalui surat menyurat di luar melalui PO BOX yang telah ditentukan.


Jakarta, 20 September 2010
SEKRETARIS UTAMA
SELAKU KETUA PANITIA PENGADAAN
CPNS BADAN SAR NASIONAL FORMASI
TAHUN 2010
ttd
Drs. MAX RULAND B, M.M, M.Sc
Pembina Utama (IV/e)



Dowbload Pengumuman
Dowbload Formasi
Dowbload Kode Lokasi Pelaksanaan

info lengkap www.basarnas.go.id

LOWONGAN KERJA

Readmore..

BUMIDA BUMIPUTRA

BUMIDA BUMIPUTRA membuka kesempatan untuk bergabung dalam posisi:
STAF RAC( Reception,Administrasi & Customer Service)
Kriteria sbb:
- Pendidikan min D3/S1
- IPK min 2.75
- Wanita
- Usia maks 25th
- Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa kontrak 1 th
- Menguasai Ms Office(Word, Excel) dengan lancar
- Tinggi badan min 155cm, berat badan seimbang
- Berpenampilan menarik
- Ramah, koordinatif dan komunikatif
- Mempunyai KTP wilayah Yogyakarta

Jobdes:
- Menerima dan melayani tamu
- Menerima telepon dari luar dan menyampaikannya kepada yang dimaksud
- Menyambungkan telepon ke luar
- Membuat konsep surat menyurat
- Melakukan pencatatan/mengagendakan surat-surat masuk serta surat faksimili dan mendistribusikan kepada yang dimaksud
- Memonitoring pengeluaran dan pengadaan alat-alat pemasaran seperti brosur, stopmap,amplop,kertas fax,refill pita/tinta printer dll
- Menyelenggarakan administrasi dengan baik sesuai dengan kebutuhan
- Menyiapkan absensi karyawan

Kirim lamaran lengkap ke:
Personalia BUMIDA BUMIPUTRA
JL.Kol Sugiyono No.69 YOGYAKARTA

Paling lambat 28 SEPTEMBER 2010

LOWONGAN KERJA

Readmore..

Eurotire job vacancy

Eurotire products are manufactured in Europe. Our commercial headquarters are in New York and Hong Kong. We have considerable experience of manufacturing OTR bias tires and have also invested in new state of the art manufacturing facilities to develop radial products. We are now ready to extend our customer base to Indonesia and require motivated achievers to work with the local teams.

The Company is made up of both experienced tire persons and young dynamic team members who bring a combination of skill and vitality to the group and where everyone is inspired by our future potential.

Check out our website at: www.eurotire.net

OTR Sales & Service Representative

EUROTIRE ASIA is offering an exciting opportunity to build the Eurotire OTR tire & service activities with mining customers in Indonesia.

This position requires both commercial and technical skills. The commercial activity requires developing business relationships and introducing products and services, presenting performance value and ensuring customer satisfaction. Technical activity requires regular site visits to analyse usage conditions, collect performance data and provide the customer with product recommendations.

This is an important position and successful applicants will be expected to have professional presentation skills and be able to handle reporting and CRM tools.

Technical & commercial training will be provided
We are offering good basic salary with generous performance reward incentives as well as a company vehicle.

Personal Qualities:

* Based in or willing to relocate to Balikpapan, Kalimantan. Physically fit and self disciplined.
* English language skills essential - speaking, reading, writing (English is used throughout the Company).
* Previous experience in the OTR tire business is preferred but applicants with experience in the mining industry, automotive, engineering or service sectors are also welcome to apply.

Accountant and General Affairs Manager

Duties:
Accounting:

* Maintain the daily ledger according to per Indonesia tax regulation
* Manage the company accounts and bookkeeping.
* Manage the banking communication and instructions.
* Prepare the monthly and annual budget and expense report to Asia Finance Department.
* Manage petty cash.
* Prepare and submit finance/statistic report strictly according to per local regulation.
* Liaison with supplier or third party to ensure accurate and timely payment.
* Executive staff reimbursement, make sure compliance with inter-company rules.
* Manage property

General Affairs:

Liaison with Indonesian Tax Bureau, Immigration Bureau, and other related public local officer, to deal with the related law affairs. Ensure correct procedures and filing for contractual matters.

Qualification:

* Fluent English (Written and Oral)
* Accounting educational background.
* 3- 5 years or above working experience in Accounting, and knowledge of Indonesian tax regulations
* Accountant certificate is must.
* Familiar with the Indonesian accounting laws and regulations, understand the tax laws and related taxation policies
* Familiar with Indonesian banking and tax procedures
* Skilled application of financial software (Quickbook or similar software) and office software
* Accounting experience in import and export is preferred

Send your resumes (written in Indonesian/English) with contact details to address below:
asia-recruitment@eurotire.net
PT. Eurotire Indonesia
JI. Jendral Sudirman No.591,RT. 045 Kelurahan Gunung Bahagia Balikpapan Selatan 76114

LOWONGAN KERJA

Readmore..

Panin Bank job vacancy

Panin Bank was established in 1971 as a merger of three private national banks, subsequently increasing its capital structure through the acquisition of a further four private national banks. Panin Bank's business strategy is to further grow its market shares in the consumer and commercial segments. The Bank has successfully established itself as one of the leading providers for innovative consumer and SME banking products and services. It has earned market recognition for its competitive Housing and Car Financing Programs, as well as the multi purpose personal loans.

Panin Bank, which is currently expanding sales of Consumer Credit, provide opportunities to young professionals who spirited, dynamic, resilient and creative for a career with positions as follows:

LEADER FOR ACQUISITION TEAM
Requirements :

* Have a qualification as a Champion Leader
* Male or female
* S1 from a reputable university.
* Min 2 year experience in leading the Acquisition team of a Bank .
* Ability to conduct a Personnel recruitment
* Have The ability to undertake heavy workload (under pressure), ambitious, and target oriented.

EVENT ORGANIZER
Requirements :

* Female or Male
* S1 from any reputable university, with min. GPA 2, 75
* Have an experience in organize and arrange events, preferably with Bank events organization.
* Have an excellent Communication skill
* Have the ability to organize a several event simultaneously.
* Have the ability to make a good coordination.

CORPORATE RM
Requirements :

* Female or Male, min. 24 year-max. 35 year of age
* S1 from any reputable university
* Min 1 year experience in Corporate/Commercial banking area.
* Have a knowledge in company Cash Flow analysis, Cash Management, and Trade Finance
* Have an excellent Presentation skill
* Ability to speak foreign language (English)

RELATIONSHIP MANAGER (RM)
Requirements :

* Female or Male
* S1 from any reputable university
* Min. 2 years experience in banking industry as Relationship Manager / Personal Banker
* Have the ability to increase the portfolio and revenue
* Have the ability in doing a Cross Selling
* Have The ability to undertake heavy workload, ambitious, and target oriented.

LEADER FOR RELATIONSHIP MANAGEMENT & SALES TEAM
Requirements :

* Have a qualification as a Champion Leader
* Female or Male
* S1 from any reputable university
* Min. 3 years experience in related area (relationship management & sales team), preferably the one who has an experience as a leader
* Have the ability to increase the portfolio and revenue of his whole team.
* Ability to conduct a coaching and mentoring
* Have The ability to undertake heavy workload, ambitious, and target oriented.

Please Send Your Detail Resume, a recent photograph and other supporting documents of this advertisement to address below:
PT. PANIN BANK TBK
PO BOX 3073
JKP 10030
Or
personalia.job@gmail.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..

Kerry Group job vacancy

Kerry Group today is a world leader in food ingredients and flavours serving the food and beverage industry, and a leading supplier of added value brands and customer branded foods to the Irish and UK markets.

Kerry Group has grown organically and through a series of strategic acquisitions in its relatively short history, from the commissioning of its first dairy and ingredients plant in Listowel, Ireland in 1972, and has achieved sustained profitable growth with current annualised sales of approximately €4.8 billion.

Headquartered in Tralee, Ireland, the Group employs over 20,000 people throughout its manufacturing, sales, technology and application centres across Europe, North America, South America, Australia, New Zealand and Asian Markets.

Currently we are urgently seeking:

Environmental Health & Safety Officer (EHS)
Requirements:

* Diploma 3 or Bachelor’s Degree in Engineering, preferably in Environmental/ Health/Safety or equivalent.
* Good in English
* 3 -5 year experience in OSH and related field is required for this position
* Knowledge on EHS Management System
* Competent Safety & Health Officer and registered with Government Body.
* Knowledge of ISO 14000, OSHAS 18001, and exposure in manufacturing environment would be an added advantage.
* Preferably registered/certified safety officer with local authorities (Ahli K3)

Job Responsibilities:

* Liaises with external government and non-government bodies to ensure full compliance in all regulatory requirements.
* To establish EHS committee, gap analysis, chemical health risk assessment (CHRA), hazard identification risk assessment & control (HIRAC), safety meetings and identify EHS legal and other requirements.
* To conduct routine walk-through audits and inspection, job hazard analysis and exposure monitoring.
* Review completed incident investigation forms for completeness.
* Examining and considering Material Safety Data Sheet / Chemical Safety Data Sheet and product labels.
* Conducting comprehensive exposure monitoring to evaluate and recognize the employee’s level of exposure such as environmental, noise, lead, personal and area sampling, biological monitoring.
* Ensure management team and employees are well trained and aware of their responsibilities when dealing with hazards.
* Compile incident data and report it to the appropriate parties. Analyze incident data for trends.
* Observing local, corporate and world wide official published information, previewing legislation and supporting codes of practice and guidance.
* Plan and prepare appropriate planning, training / drills and equipment for response to emergencies.
* Work location: Cikarang - Bekasi

For application, please submit your detailed resume with recent photograph not later than 29 September 2010 to click address below:hr.ind@kerry.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT Unilever Indonesia Tbk job vacancy

PT Unilever Indonesia Tbk. The Group's principal activities are manufacturing and distributing consumer goods including soaps, detergents, margarine, sauces, snacks, dairy based foods, ice cream, tea based beverages, cosmetic products and fruit juice. Its brands include Pepsodent, Pond's, Lifebouy, Sunsilk, Clear, Vaseline, Rinso, Surf, Blue Band, Royco, Dove, Lux, Sunlight, Taro, Bango, Molto, Rexona, Lipton tea, Paddle Pop and Wall's. The Group's factories are located in Cikarang and Surabaya.

Global Procurement Manager Natural Chemicals AAC
This is a Senior Manager Level

The position is part of the Raw Material Procurement Network and reports to the VP Raw Materials through the Global Procurement Director Natural & Inorganic Chemicals.
Further information on job

REQUIREMENTS:
• Min Bachelor Degree
• Indonesian citizenship and/or have the right to work in Indonesia (working permit).
• Willing to travel frequently regionaly and inter-continental

EXPERIENCE REQUIRED min 5 YEARS
• Experienced in managing (global) Fatty Acid Supplier relationships
• Good experience in dealing with different cultures within and outside the company
• Know-how/expertise on agricultural systems, markets and policies

PROFESSIONAL SKILLS
• Good communicator, passionate, entrepreneurial, target driven, negotiation skills

GENERAL SKILLS
• Project management, change management, information management, with fluent spoken English

Assistant ICAE Manager
Provide the special skill in Electrical, Instrumentation, Control and Automation (ICAE) for Utility Plant, Electrical Power Equipment, Control & Automation and Process & Packing Equipment

Requirements:

* Min D3 Electrical/ Electronic Engineering or Physics Engineering
* Max age 35 years old
* Min 5 years working experience in Instrumentation, Control,
* Automation, and Electrical Engineering
* Preferably with working experience in large project related with the Instrumentation, Control, Automation and Electrical
* Understanding the electrical standards such as PUIL 2000 and IEC 60364
* Understanding the instrumentation and control standards such as ISA S88, ISA 5.1, and ISA S20
* Strong in engineering design
* Good supervisory skill in field, especially related to safety aspects
* Willing to be placed in Rungkut Surabaya

Assistant Electrical Manager
Provide the special skill in Electrical, Instrumentation, Control and Automation (ICAE) for Utility Plant, Electrical Power Equipment, Control & Automation and Process & Packing Equipment

Requirements:

* Min D3 Electrical Engineering
* Max age 35 years old
* Min 5 year experience in Electrical Engineering field
* Preferably with experience in handling electrical project (Green Field Project)
* Understanding the electrical standards such as PUIL 2000 and IEC 60364
* Understanding industrial electrical network distribution system (from Medium voltage to Low Voltage) and capable of Power System Analysis (Electrical Study, Standard and Poor ‘Short Circuit Analysis, Discrimination Study, etc)
* Strong electrical engineering design & justification and good supervision in the field, particularly related to aspects of electrical safety
* Having experience in the electrical distribution system maintenance for process plant/manufacturing

Assistant Brand Manager Rinso Premium
Responsibilities:

* Supporting Brand Manager of Rinso Premium
* Project in handling day-to-day marketing activities, e.g: activity preparation, supplier handling, agencies, etc
* Creatively managing & developing the brand mix: Proposition, Price, Place, Promotion and Product, with focus more in Promotion area, and adequate knowledge in beauty products and digital media.
* Creating “”out-of-the-box”" ideas in developing the brand to disrupt market, especially for New Product/Brand in the market

Requirements:

* Min 1 years EXPERIENCED in handling brand in FMCG as Asst. Brand Manager
* Max 28 years old
* Fluent in English
* Min Bachelor degree, Post graduate business degree preferred (MBA)
* Good Project Management
* Good Customer Marketing interface
* Good Commercial acumen Teamwork spirited, hardworking, self-motivated to complete delegated tasks
* Good project management skill

Assistant Brand Manager Sunlight Dishwash
Responsibilities:

* Supporting Brand Manager of Sunlight Dishwash in handling day-to-day marketing activities, e.g: activity preparation, supplier handling, agencies, etc
* Creatively managing & developing the brand mix: Proposition, Price, Place, Promotion and Product, with focus more in Promotion area, and adequate knowledge in beauty products and digital media.
* Creating “”out-of-the-box”" ideas in developing the brand to disrupt market, especially for New Product/Brand in the market

Requirements:

* Min 1 years EXPERIENCED in handling brand in FMCG as Asst. Brand Manager
* Max 28 years old
* Fluent in English
* Min Bachelor degree, Post graduate business degree preferred (MBA)
* Good Project Management
* Good Customer Marketing interface
* Good Commercial acumen Teamwork spirited, hardworking, self-motivated to complete delegated tasks
* Good project management skill

Assistant Brand Manager Lifebuoy Shampoo & Stella Project
Responsibilities:

* Supporting Brand Manager of Lifebuoy Shampoo and Stella Project in handling day-to-day marketing activities, e.g: activity preparation, supplier handling, agencies, etc
* Creatively managing & developing the brand mix: Proposition, Price, Place, Promotion and Product, with focus more in Promotion area, and adequate knowledge in beauty products and digital media.
* Creating “”out-of-the-box”" ideas in developing the brand to disrupt market, especially for New Product/Brand in the market

Requirements:

* Min 1 years EXPERIENCED in handling brand in FMCG as Asst. Brand Manager
* Max 28 years old
* Fluent in English
* Min Bachelor degree, Post graduate business degree preferred (MBA)
* Good Project Management
* Good Customer Marketing interface
* Good Commercial acumen Teamwork spirited,
* hardworking, self-motivated to complete delegated tasks
* Good project management skill

Assistant Trade Category Manager
Assist Trade Category Management Manager is tasked to assist Trade Category Manager in Developing and implementing customer/channel specific category plans and POP drivers (Including assortment, shelf-layout, promotion and price) based on category and shopper insights to grow market share within responsible category. Also support by conducting category review to ensure category performance and category understanding.

Requirements:

* Experience min 2 years in FMCG as Asst. Trade Category/Trade Category Manager
* Min 1 to 2 years customer facing, Key Account Management, field sales experience
* Experience Brand Building in FMCG as Asst. Brand Manager min 1 years
* Max 32 years old
* Fluent in English
* Min Bachelor degree

Out of Home Manager
Preparing and implementing the customer marketing plan (CMP) for each channel/customer within his/her responsible category by preparing and implementing promotion and activation plan that supports the objectives/message of our brands and the customer. Also support the development execution of brand/category solutions & activities for Customer/Channels based on fully integrated, shopper, customer and channel insights.

Requirements:

* Min 3 5 years working experience in FMCG (relevant in Sales and Marketing)
* Experience in beverage industries is preferable
* At least 1 to 2 years Account management/ Field Sales experience
* Min 1 to 2 years Brand Building experience is ideal
* Customer Facing experience combined with Brand Building experience is ideal

Assistant Consumer Market Insight Shopper Manager
Assist CMI Shopper Insight Manager in leading Shopper agenda through conducting Shopper research studies and disseminate result that applicable for both category and Customer Development team. The work include interaction with regional and global shopper team. The work will require someone who has experience in market research, preferably in shopper related area.

Requirements:

* Minimum 1 years experience as Marketing Research Assistant Manager
* Age max 28 yrs old
* Minimum Bachelor Degree (Industrial & Statistic)
* Fluent English is a must
* Team work spirited, hardworking, self-motivated to complete the delegated task
* Having the ability Figures

Assistant MSO Planning and Demand Planning
To assist Supply Planning Manager in managing supply planning operation for one or more categories covering the FG stock optimization to support the customer service target, balance the production plan vs stock, managing and control the right materials, plan and monitor the promo and relaunch planning, minimize business waste, support the business requirement in optimize the working capital

Requirements:

* Min 1 year experience in FMCG as PPIC, Demand & Supply Planner
* Minimal S1, preferable from Technical Background i.e. Industrial Engineering
* Good blend of material planning, production & demand planning knowledge
* Knowledgeable in MPS, MRP, Project / Network Monitoring, BPCS/SAP application
* Able to supervise effectively small team/groups (3-5 people) & influence others
* Able to work together effectively with other functions
* Have a good sense on commercial aspect and business plan
* Capability to influence others, have strong integrity and drive people
* Interdependent, team work, hold people accountable
* Able to work together in team as well as working independently
* Customer Service Mindset, open and humble

CV to be sent in words (under 1 MB) to click address below : recruitment.indonesia@unilever.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT Adaro Indonesia job vacancy

PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of Kalimantan Selatan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available.

There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburdenhereby otter you the following positions:

Mine Section Head (Code: MSH)
Requirements:

* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining operations
* Has a POM & First Class Blast certificates
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan

Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 30 September 2010 to email address below:hrd@ptadaro.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..

Circle K job vacancy

Circle K has been one of North America's most popular and successful operators of convenience stores. Today, there are more than 3,300 Circle K stores across the USA and over 4,000 international locations.

At Circle K, our mission is to be the best and most convenient place to shop, and work. Our stores are known around the world for offering busy consumers a wide variety of quality products and services in a fast, friendly, and clean environment.

Your neighborhood Circle K store features our award-winning brand of the Premium Circle K Coffee,® ThirstBuster® fountain drinks, beer, snacks, candy, ATMs, Talk And Go® Mobile prepaid wireless phones, Gift Cards, money orders, and general merchandise.

Legal License
Qualifications:

* Male, with ages between 25-35 years
* Minimal S1 Law
* Experienced in managing licenses for 2 -3 years
* Hard Worker, persuasive, preferably have a network or connection with service or government agency

Legal Agreement
Qualifications:

* Women, with ages between 25-35 years
* Minimal S1 Law
* Experienced in the draft, review and finalization of the agreement
* Thorough, communicative, negotiative

Legal Database
Qualifications:

* Women, with ages between 21-25 years
* Minimal S1 Law
* Fresh Graduate
* Hard working, willing to learn, sociable, understanding ms. Office

Send complete resume and CV to email below: ervan.maulana@circlekindonesia.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..

BPR SARIBUMI

BPR SARIBUMI CABANG KUTOARJO menerima pendaftaran calon pegawai baru dengan ketentuan sebagai berikut:

- Diutamakan laki-laki
- Usia maks 25 th pd tanggal 30 Sept 2010
- Ijazah min D3 Program komputer/IT yang telah dilegalisir
- FC KTP yang masih berlaku, Foto ukuran 4x6 berwarna 4 lbr
- Surat pernyataan belum pernah menikah
- Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian
- Surat lamaran ditujukan kepada:

DIREKSI PT BPR KARTASURA SARIBUMI
JL A.YANI NO.124 KARTASURA - SUKOHARJO
- Surat pernyataan sanggup ditempatkan di wilayah kerja PT BPR KARTASURA SARIBUMI
- Alamat surat ditujukan kepada:
PT BPR KARTASURA SARIBUMI CABANG KUTOARJO
JL. P.DIPONEGORO NO 06 KUTOARJO - PURWOREJO
- Tanggal pelaksanaan tes akan diberitahukan lebih lanjut

Berkas lamaran diterima paling lambat 30 SEPTEMBER 2010

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg job vacancy

PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg., one of the biggest Automotive Company, located in Pulo Gadung, East Jakarta urgently looking for highly motivated, dynamic, and qualified person to fill in the following positions :

1. Receptionist RECEPTIONIST Dec 31, 2010
2. Call Center CC Dec 31, 2010
3. Marketing Apparel APP Dec 31, 2010
4. Area Marketing Development AMD Dec 31, 2010
5. Promotion PRM Dec 31, 2010
6. Human Resources Development Officer HRD SPV-1108 Dec 31, 2010
7. After Sales Services SERV Dec 31, 2010
8. Marketing Spare Part PART Dec 31, 2010
9. Marketing Research & Analysis R&A Dec 31, 2010
10. Data Analyst Staff DATA Dec 31, 2010
11. IT Staff IT Dec 31, 2010
12. Trainer TR Dec 31, 2010
13. Administrasi ADM Dec 31, 2010
14. Motor Sport - Education MSP Dec 31, 2010

Download the application form, fill in completely and submitted with a cover letter, scan the last diplomas and transcripts along with recent photo pas (jpg) to email address below: recruitment_ymki@yamaha-motor.co.id

LOWONGAN KERJA

Readmore..

PT Astra Honda Motor job vacancy

PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.

For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.

* SECTION HEAD PRODUCTION S1 PROD-MFG 31 Oktober 2010
* VENDOR CONTROL ANALYST S1 VCON-BC 31 Oktober 2010
* BUSINESS FUNCTIONAL ANALYST S1 BFA-SID 31 Oktober 2010
* PERFORMANCE APPRAISAL AND ASSESSMENT OFFICER S1 PAA-HRD 30 September 2010
* ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OFFICER S1 OD-HRD 30 September 2010
* RECRUITEMENT & PLACEMENT OFFICER S1 RPL-HRD 27 September 2010
* BRAND OFFICER S1 MKT-BOF 30 September 2010
* INTERIOR & EXTERIOR ANALYST S1 MKT-IEA 30 September 2010
* PROCESS ENGINEER S1 ENG-PEN 30 September 2010

apply in here: http://www.astra-honda.com/index.php/karir/lowongan

LOWONGAN KERJA

Readmore..

Schneider Electric job vacancy

Schneider Electric, the world leader in electricity and automation management. It is a great place for top talents, ready to cross all frontier. Make the strategic move, join our 112.000 employees and catch the chance to follow your best career path in 106 countries. We are currently seeking:

Incoming Quality Control Supervisor (IQC-SPV) (Cikarang Based)

Responsibilities:

* To supervise & control quality inspector.
* To ensure quality of products inspected
* To secure that all goods accepted in the warehouse and production are good
* To ensure the reception of good from suppliers is in accordance with Purchased Order.

Requirements

* D3 Electrical
* 3 Years Experience in same field
* Electrical / mechanical knowledge, Quality inspection rules, Standard for quality control, Standard calibration, Quality product
* Language skill in English and Indonesia, SAP – WM, handling
* Will be located at Cikarang

TECHNO COMMERCIAL ENGINEER (TCE) – For Tendering and IG Execution
Responsible in managing projects which includes understanding and translating technical specification into Schneider products and offer, to estimate project costing while making sure its On Time Deliveries within agreeable time schedule, cost and Schneider’s quality standard.

Qualifications :

* Having minimum graduated S1 in Electrical with GPA > 2,75
* Minimum Experience 2 year in Low voltage Estimator
* Able to communicate in English and Indonesia
* Demonstrate good potential in leadership
* Understanding quotation processes, Order intake processes, Manufacturing processes, power plan/distribution Net work, Corporate policy
* Ability to use computer literacy

Send your CV to click address below: jobapplication@id.schneider-electric.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..

Global TV job vacancy

Global TV, one of the National Television in Indonesia, is looking for talented, creative, innovative, and energetic young professional to fill vacancy as:

ACCOUNT EXECUTIVE

Responsibilities:
1. Develop new business initiatives and responsible for achieving personal sales targets.
2. Participate in promotional activities such as product launches and direct marketing campaigns.
3. Perform day-to-day account management.
4. To provide after sales client service.

Requirements:
1. Male or Female
2. Max 28 years old
3. Bachelor's Degree in Business Studies / Administration / Management, Economics, Marketing, Finance / Accountancy/Banking, Mass Communications or equivalent.
4. Excellence in negotiation skill, presentation skill, social networking.
5. At least 1year of working experience in any industry (media industry is an advantage).

Send your CV and Application Letter to addres below:
PT Global Informasi Bermutu (Global TV)
Gedung Ario Bimo Sentral
Jln. HR Rasuna Said Blok X-2 Kav. 5
Jakarta 12950 Indonesia
Telp: 5292-1115

LOWONGAN KERJA

Readmore..

Kalbe Nutritionals job vacancy

Kalbe Nutritionals, founded and named as PT Sanghiang Perkasa, our company was initially known as Kalbe Health Foods Division of PT Kalbe Farma Tbk., a leading pharmaceutical company in Indonesia. For the purpose of improving the company profile and getting closer to our consumers, in 2007 we changed our company brand identity. After a prudent and careful process we changed Kalbe Farma Health Foods Division into Kalbe Nutritionals. This new corporate brand identity bearing the name of Kalbe underlines our credibility as a company with an excellent reputation. The new corporate brand also reiterates our commitment to promoting the health foods industry and our appreciation towards a better life.


Nurturing Life Through Science is our statement representing our dedication to relentlessly making the best use of advanced science for the sake of improving human life. It is the source of our motivation and inspiration to keep moving on, intensively developing useful products and providing excellent customer service.

Being well aware of the significance of promoting human life and knowing it is a worthy and lovely gift that needs to be taken care of, we produce health foods for every critical stage of human life. The stages range from the beginning of life’s conception itself, through to the growing period and production phases and onward to the golden age of life where physical health starts to decline. We strive to ensure that the products of Kalbe Nutritionals will help our consumers in all of those stages so that they can enjoy leading a life as a happy and blessed journey, is looking for the best and the brightest candidates to join and grow with us as:

Engineering Staff - Jakarta

Requirements

* Male, 22 - 26 years old
* Experience in designing machine & tool according to the standard GMP min 1 year
* Priority for production machine in manufacturing good
* Expert in Ms Office and Auto Cad
* Hardworker, responsible, and honest
* Good Analytical Thinking, Drawing Machine, SOP, Wiring Diagram, and Team Work

Laboran Quality Control - Jakarta

Requirements

* Male, Single
* Age between 18-22 years old
* Fresh Graduate form Senior High School Majoring Chemical Analyst
* Have experience in food / drink industry for 3 months (internship)
* Have strong personality, Attention to detail, Honest & Discipline

Buyer - Jakarta

Responsibilities

* Manage the whole procurement of goods & services efffectively and efficiently
* Manage all administration process (Purchasing Order)

Requirements

* Female, max 27 years old
* Hold Bachelor degree in any discipline from reputalbe University
* Have 1-2 years experience in Procurement
* Able to operate Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio) and concern for quality
* Able to work under presure
* Good command of both written and spoken English
* Strong personality, high drive for result, and honest
* Has a good communication skill, negotiation skill, and coordination skill

Should you interested please send your application to: HRD - Kalbe Nutritionals at recruitment@kalbenutritionals.com

LOWONGAN KERJA

Readmore..